Torneos eSport

attivities virtuales para hacer más Club en ecosistemas híbridos

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Las attivities del Club evoluciona y se adaptan a los nuevos entornos híbridos que estamos experimentando dentro de atmira. Damos un nuevo salto dentro del ecosistema «Gamer» aterrizando con más fuerza con nuevas actividades online para nuestros soci@s.

Nuevos espacios donde seguir divirtiéndonos en equipo para sacar nuestro lado más «Enjoy». Estrenamos dentro del Club las competiciones eSports, en concreto, los Torneos interempresas de FIFA20, NBA 2K20 & Tennis World Tour donde varios de nuestros soci@s han participado representando a atmira.

Incluso podemos estar muy orgullosos porque hemos sido finalista al título de alguna de las competiciones en las que hemos jugado, como es el caso de nuestro Soci@ del Club Sergio C. en el campeonato de eSport «FIFA20». ¡Enhorabuena crack!

 

Fuente: Instagram atmira

Chin Chin virtual

Brindis online para sentirse cerca en la distancia

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¡Que nada te frene! Estas Navidades hay que sentirse cerca a pesar de la distancia.

Siempre hay un hueco para hacer un buen «Chin Chin» virtual dentro de los equipos. No podemos perder el latir del grupo. Las personas lo mueven todo y es importante compartir tiempo y espacio para mirar al futuro y sentirte parte de algo más grande.

El 2021 tenemos muchos retos. Entre otros, ser capaces de generar ecosistemas «Hybrid Working» para sacarle todo el jugo a esto de colaborar, innovar y co-crear en equipo en el nuevo paradigma y, así, seguir evolucionando en modo ON… ¡Siempre positivo!

¡Felices fiestas a tod@s!

 

Comunidades de Práctica

Una misión solo para nuestros «Clubbers»

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Para alcanzar nuestros retos estratégicos invertimos en el crecimiento profesional de nuestros soci@s del Club o “Clubbers” con el propósito de evolucionar y posicionarnos como referentes ante nuestros clientes. Por esta razón, seguimos adelante y hemos lanzado dos nuevas Comunidades de Prácticas (CoP) en Microsoft y Desarrollo Front dentro del Club.

Un espacio de sinergias para que nuestros increíbles “Clubbers” puedan sacar a la luz sus súper poderes y, así, aportar sus conocimientos y buen hacer a la práctica de dichas comunidades.

¿Sabes qué son las CoP?

Las CoP son Comunidades de Prácticas (Community of Practice) que conectan personas con objetivos y aficiones comunes, con el fin de compartir recursos, estrategias, innovaciones y apoyo, creciendo juntos. Son grupos organizados que crean un lugar donde disfrutar de la colaboración y el aprendizaje.

¿Qué tengo que hacer para unirme a las CoP de atmira?

Lo primero, ser soci@ de atmira Club.  Si ya eres uno de nuestros Clubbers, lo único que tienes que hacer es inscribirte mediante el formulario de alta en cualquier momento del año, siempre estaremos encantados de contar contigo. ¡Pulsa el botón y únete a nuestras comunidades!

 

 

Una vez que recibamos tu solicitud serás incluido en el Equipo Teams que hemos creado para cada Comunidad de Prácticas y, por lo tanto, comenzarás a recibir todas las futuras comunicaciones y convocatorias de la Comunidad para que siempre esté al día y conectado :).

Y, muy importante, si quieres más información aquí te dejamos para su descargar nuestra GUÍA DE COMUNIDADES DE PRÁCTICA (CoP).

 

 

¿Preparado? Ha llegado la hora de sacar tus poderes.

 

Jumping Together

Desarróllate y crece en el Club para alcanzar tu #icouldbe

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Ayudar a nuestros soci@s a alcanzar su #icouldbe es uno de los pilares claves del Club. A lo largo del año hemos ido dando continuidad a los programas de desarrollo profesional dentro de atmira, como es el caso de «Jumping Together» y estamos muy satisfechos de compartir con todos vosotros que 84 Jumpers han finalizado con éxito su programa de desarrollo individual (RAR) dentro esta edición.

 

Una primera entrega donde hemos identificado y acelerado el desarrollo del talento interno, generando nuevas oportunidades, alineando capacidades y aspiraciones de los soci@s con los objetivos de la organización. Pero creemos que lo mejor es que sean los propios Jumpers Club quienes nos cuenten sus experiencias y aprendizajes.

 

 

Estamos encantados de potenciar y desarrollar nuestro talento Club. Una apuesta que requiere, por un lado, el compromiso, responsabilidad y esfuerzo del soci@ y, por otro, la profesionalidad de nuestro equipo de mentores que agradecemos desde aquí su participación y colaboración para seguir haciendo crecer a atmira.

 

¿Preparados para dar un salto en tu carrera profesional? Tú puedes ser el siguiente “Jumper Club”.

 

We are ready to Jump!

Reconoce con Kudo Club

Sorprende y alegra el día a tus estrellas de atmira Club

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Sigue la estela de nuestras estrellas.

En nuestro ecosistema Club, promovemos la cultura del reconocimiento apostando por su dinamización dentro de la organización a través de nuestros protagonista, los soci@s del Club.

Para ello, y en la línea de las propuestas escuchadas en la encuesta anual de «Tu Voz», estrenamos el verano con la llegada de nuestras nuevas Kudo Club vituales, una forma ágil y sencilla de mover el reconocimiento y visibilidad entre todos los que formamos parte del Club.

Algo tan importante como dar las gracias a un compañero, felicitarlo o resaltar su buena labor en el día a día ya es posible a golpe de «Click». Desde hoy, y gracias a la nueva sección «Haz Club» que encontrarás en el menú de la web, puedes sorprender, felicitar y agradecer de forma totalmente online y en cualquier momento a otros socios.

En definitiva, tarjetas virtuales llenas de energía positiva y buen rollo para crear entornos más felices donde se sientan mejor nuestros soci@s y seguir moviendo atmira Club.

¡Piénsalo bien, seguro que ya sabes a quién enviar tu Kudo 😉 !

 

Misión Estelar

Escape room multiconferencia

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Esta semana nuestros soci@s del Club han disfrutado de una nueva experiencia dentro de nuestras attivities, nuestro espacio más distendido para divertirnos y conocernos mejor.

En esta ocasión, y dadas las circunstancias, nos hemos tenido que adaptar a la nueva realidad. Para ello, propusimos a nuestros soci@s sumarse a la misión interplanetaria «Estelar» y subirse a una de las naves del capitán Mc Fly.

Compañeros de diferentes sedes tomaron el reto y participaron en este Escape Room online por multiconferencia donde fomentamos la cohesión y el trabajo en equipo con el objetivo de reforzar competencias como la comunicación, organización, escucha y pensamiento creativo.

Seguiremos creando momentos Club para sentirnos más cerca a pesar de la distancia.

¡Echa un ojo a nuestro Instagram y conocer la opinión de nuestros soci@s!

 

 

 

 

Conversaciones de Desarrollo

¿Hablamos?

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Yo x Ti & Tu x Mí.

Damos luz verde en atmira Club al periodo Half-Year de nuestras Conversaciones de Desarrollo.

Un espacio Club para seguir promoviendo nuestra cultura de feedback y, así, fijar nuevamente momentos de la verdad con el objetivo de compartir intereses y motivaciones, evaluar nuestro desempeño, calibrar nuestras competencias atmira y revisar los retos para el presente año a través de una charla directa entre nuestros Soci@s y sus Personal Trainers.

Este proceso no es únicamente una Conversación del Desarrollo, sino que ante todo se pretende potenciar el desarrollo profesional de nuestros soci@s del Club. Es la mejor manera de asegurar el crecimiento de nuestros soci@s y alcanzar su #icouldbe. ¿Hablamos?

 

Feedback bidireccional como driver cultural, ADN Club.

 

Escuchamos Tu Voz

Cuéntanos qué te mueve

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¿Por qué tu opinión cuenta?

Dentro de atmira Club trabajamos e impulsamos, bajo varios pilares, una cultura de feedback y retroalimentación para seguir mejorando la experiencia de nuestros soci@s y, a su vez, guiarnos a la hora de diseñar nuevas acciones que nos ayuden a crecer juntos y poner foco en las personas.

Como cada año nos encanta volver a escuchar la voz de nuestros soci@s del Club y que nos cuenten qué les mueve. Por este motivo esta semana hemos lanzado una nueva edición de “Tu Voz 2020”, un canal abierto cuyo propósito es conocer, de primera mano, su punto de vista y construir nuestro camino de forma conjunta bajo un propósito común: hacer de atmira un lugar donde queramos estar.

En concreto, buscamos co-crear experiencias positivas a través de entornos colaborativos que nos permitan desarrollarnos profesionalmente, compartir conocimientos y proteger el bienestar en pro de alcanzar nuestro #icouldbe.

A continuación os compartimos algunos hitos que hemos ido consiguiendo con el feedback recibido en las últimas ediciones de «Tu Voz»:

 

 

¡Juntos movemos el Club!

Club Talks a tu medida

Ahora disponible en Microsoft Stream

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Es importante sentirse cerca, reconocer y compartir conocimiento, información o experiencias a través de tus herramientas corporativas. En #atmiraClub contamos con diversos canales online disponibles en la plataforma corporativa Microsoft Stream para compartir contenidos con más de 800 soci@s.

Bajo el paraguas de nuestros #ClubTalks buscamos que nada se nos escape 🙂

Pursuit A Natural Evolution

Transformación sostenible del negocio.

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TRANSFORMARSE ES CORRECTO, EVOLUCIONAR ES SUPERIOR.

En atmira seguimos evolucionando y afrontamos este año 2020 bajo el gran reto de la Transformación Sostenible del negocio como principal Cultural Driver de todos los modelos de negocio de nuestros clientes. Nuestros clientes no solo tienen que continuar avanzando en sus iniciativas de transformación, sino que tienen que acometerlo de una manera sostenible para su negocio y nosotros vamos a acompañarles en este camino.

La Transformación Sostenible para el ecosistema financiero es sinónimo de nuevos modelos de negocio surgidos de las tecnologías disruptivas del mercado, que permiten la creación de productos innovadores y afrontar de forma sostenible los retos surgidos de la digitalización que hemos vivido en los últimos años.

Nuestro objetivo en este marco, y bajo nuestra orientación de compañía con orientación a plataforma de servicios, es el de colaborar con nuestros clientes en su estrategia de alcanzar la sostenibilidad del negocio, poniendo a su disposición conocimiento de procesos de transformación, tecnología y metodología, que ayudan a la reducción de los costes, aumentan la eficiencia y mejoran la gestión de riesgos, así como en la innovación del modelo operativo, ofreciendo una mayor orientación al cliente y un modelo de negocio más sostenible a todos los niveles.

Nuestra apuesta para conseguir ayudar a nuestros clientes en esta línea pasa por accionar cuatro ejes de actuación en nuestra estrategia, que contribuirán a que nuestros clientes puedan avanzar en el proceso de transformación sostenible del negocio en el cual se encuentran inmersos.

Presta mucha atención, son estos cuatro ejes los que van a impulsar nuestro offering de compañía:

 

 

Por lo tanto, con la nueva visión “Pursuit a Natural Evolution”, todo atmira nos enfocamos a ayudar a nuestros clientes a conseguir su Transformación Sostenible del negocio a través de la tecnología, metodología y con un enfoque de consultoría de transformación que lo arropa todo.

Invitamos a todos nuestros soci@s del Club a coger este impulso de mercado para hacer tecnología y aplicar metodología de una manera diferente. Un offering basado en un nuevo paradigma que se instaurará a partir de ahora como el principal Cultural Driver de nuestra Platform As A Service Oriented Company.

¿Quieres saber más? Comprueba por ti mismo la fuerza de nuestros cuatro elementos en la web atmira.com

 

 

LLEGÓ EL MOMENTO DE PERSEGUIR NUESTRA EVOLUCIÓN NATURAL,
PURSUIT A NATURAL EVOLUTION.

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