Vívelo con Fernando

atmira en primera persona

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Nuestros profesionales son únicos.

En atmira contamos con líderes que están acompañando la gestión del cambio guiados por las nuevas fórmulas de trabajo híbrido que estamos viviendo en nuestro modelo de Smart Working Club.

Hoy en esta nueva entrega de “Vívelo con…” hablamos con Fernando Santos, Personal Trainer en equipos enfocados a Clientes del sector financiero. Una charla en la que repasamos los mecanismos y prácticas que estamos llevando a cabo para cohesionar a los equipos en este escenario remoto-presencial actual y donde hicimos especial hincapié en cómo estamos consiguiendo estar muy cerca de nuestros Clientes bajo esta nueva realidad relacional híbrida que estamos viviendo.

Conoce cómo somos y qué nos mueve dentro de atmira… ¡Dale al Play!

 

Damos la bienvenida al Verano

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En atmira nos gusta vivir todos los momentos Club en buena compañía. En esta ocasión, nuestro Club Ambassador de atmira han «agitado» a nuestros Soci@s con la idea de dar la bienvenida al Verano por todo lo alto.

Aprovechando la celebración de Sant Joan, nuestros equipos de Barcelona y Vilafranca se han endulzado el paladar con unas cocas y han sacado su lado más divertido para romper el hielo entre los diferentes equipos que han ido hoy a la oficina dentro de nuestra cultura «Smart Working» híbrida.

Ahora más que nunca hay que aprovechar los momentos que compartimos juntos. ¡Feliz Verano!

 

Especialización, talento y orientación a plataforma de servicios

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Conoce la estrategia 2021 de #atmira de la mano de Joan Cardona Santos, CEO de atmira. La necesidad de las compañías por ejecutar proyectos de transformación eficientes, con el menor riesgo posible y afrontar la digitalización exponencial, se han convertido en componentes esenciales para la supervivencia de los negocios, tanto interna como externamente. La especialización aplicada a la combinación de estos factores se sitúa en el centro de la estrategia de atmira para 2021, donde los ecosistemas de colaboración, la orientación a plataforma de servicios y el propósito de ofrecer soluciones composable business que facilitan estos modelos de plataforma son la clave.

2021 se presenta con unas expectativas de crecimiento de doble dígito para lo cual hemos diseñado una estrategia basada en la especialización y en la evolución del talento con modelos de Learnability que se encuentran en el epicentro de la estrategia. Nuestro enfoque y filosofía está comprometida con el cumplimiento de los ODS que marca la agenda 2030. Para nosotros, sostenibilidad y negocio van de la mano.

En esta estrategia de especialización, destacar por un lado que 2020 nos ha posicionado como líderes en el área de Risk Management a través de nuestras soluciones que acompañan a la humanización tecnológica y por otro lado hemos lanzado un nuevo proyecto, Shaper, que nace como una marca del grupo atmira que se posiciona como referente en estrategia digital multisectorial y cuya obsesión es medir a través del dato como epicentro. Ambas especializaciones jugarán un papel muy importante en la estrategia de crecimiento 2021.

Accede a este artículo del Diario Expansión y conoce en detalle todos nuestros retos para el 2021.

Jumping Together

2ª Edición

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Acompañamos el desarrollo de nuestro Talento Club.

Ayudar a nuestros Soci@s del Club a alcanzar su #icouldbe es uno de los pilares claves que nos proponemos dentro de atmira. A lo largo del año hemos ido dando continuidad a los programas de desarrollo profesional, tal y como nos comprometimos, y estamos muy satisfechos de compartir las bondades y aspectos más llamativos que estamos viviendo, junto con nuestros Jumpers Club, en la 2ª edición de un programa tan especial como “Jumping Together”.

Os invitamos a ver una fantástica mesa redonda conducida por Emma Giner (“agitadora” del programa) que celebramos la pasada semana en nuestra sede de Vilafranca y donde charlamos ampliamente para caminar a lo largo de todas las etapas de esta edición, que aún sigue en curso (estamos ya en la fase final), junto con dos de nuestros Jumpers Club, Marcel Rovira y David Turón, e Irene Ortín, Senior Talent & Culture Manager de atmira. ¡Dale al Play!

 

Co-diseñando nuestra Cultura «Smart»

Finalizamos las Discoveries Sessions

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En atmira hemos vivido un mes de mayo muy dinámico dentro de nuestras sedes del Club. El salto dado hacia una Cultura Smart nos está regalando grandes momentos entre nuestros Soci@s de atmira Club. Muchas son las «Big Ideas» que han salido a la luz en los diferentes Discoveries celebrados a lo largo del mes con el objetivo de seguir co-diseñando juntos procesos, procedimientos y programas tanto Corporativos como de Negocio.

Hemos comprobado de primera mano que las formas de hacer y nuestra propia experiencia, como protagonistas del cambio, están en constante evolución y nosotros con ellas. Por ello, se hace imprescindible transformar momentos claves como Dailies, Kick-Off de proyectos, Retrospectivas o Actividades de networking; todos ellos necesarios para facilitar entornos de trabajo híbrido sostenibles y eficientes dentro de las organizaciones.

¿Súbete a la nueva ola “Smart”? Únete a atmira y hazte Soci@ del Club.

 

Vívelo con Cristina

atmira Club en primera persona

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atmira Club

Nuestros profesionales son únicos.

Vive atmira en primera persona. Hablamos de su experiencia dentro atmira Club con Cristina Casado Anguita, nuestra crack del equipo de Seguros.

Un camino que comenzó hace 3 años y donde ha podido crecer cada día para alcanzar su #icouldbe, pero, sobre todo, donde ha disfrutado de un montón de anécdotas, proyectos y buena compañía.

“[…] somos un equipo en el que nos ayudamos mutuamente”. ¡Dale al Play!

 

#tumuevesatmira

Cultura «Next»

Conoce las 5 dimensiones del líder atmira.

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¡Mirar al futuro con otros ojos requiere de grandes líderes con visión «Smart»!

Dentro de nuestra filosofía «Smart Culture» estrenamos las nuevas dimensiones del líder atmira. Cinco sólidos pilares, con fuertes raíces como el bambú, que van a hacer crecer a nuestros Personal Trainer para impulsar el Club y conseguir que los Soci@s de atmira alcancen su #icouldbe.

University Hack Datathon

Una hornada de talento en el mundo del Dato.

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José Ramón Sanfiz, Banking Business Managing Director en atmira, nos cuenta sus impresiones como jurado especializado en el University Hack 2021 Datathon de Cajamar Data Lab.

Un evento en el que atmira hemos sido patrocinadores Terabyte, y que ha sido un éxito rotundo. Más de 500 inscritos especializados en Data Science pertenecientes a 23 Universidades y Centros Formativos del país, lo que se traduce en un total de 65 proyectos presentados.

Dentro de poco podremos conocer los resultados de los proyectos más potentes.
¡Permanece atento a la web del evento y su calendario!

 

 

Taller «Digital Detox»

Desconectar para reconectar.

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¿Tienes estrés digital? La sociedad y nuestros entornos laborales están viviendo en la actualidad un uso excesivo de aparatos digitales, redes sociales e internet y sabemos que nos están empezando a pasar factura.

En atmira, dentro de nuestro programa de bienestar y salud, hemos disfrutado esta semana un taller donde hemos entrenado habilidades para poder llevar a cabo y poner en práctica un sano y eficiente “Digital Detox”. Con este nuevo Atcessories hemos ayudado a nuestros Soci@s del Club a mejorar su calidad de vida, su productividad y su inteligencia emocional.

En atmira Club la desconexión digital es protagonista y forma parte de las Smart Rules que vivimos en atmira en nuestro día a día. ¡Desconecta para reconectar!

 

Codemotion

Somos «Gold Sponsor».

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Este mes de abril atmira se suma, como “Gold Sponsor”, al evento online de referencia del año que promueve la mayor Comunidad Tech de Europa, hablamos de Codemotion.

 

 

Un espacio donde a través de diversos Workshops y Conferencias online podremos conocer de primera mano la mejor tecnología punta, actividades, buenas prácticas y casos de estudio del ecosistema tecnológico y técnico que nos rodea. No faltéis a las charlas de nuestros soci@s de atmira Club 😊 Sergio Alonso e Ismael Rodríguez, ¡Dos ponentes de lujo!

 

¡atmira siempre apoyando el talento Tech!

 

 

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