Igualdad de género y sesgo inconsciente

Por medio de esta acción, vamos a adquirir las bases conceptuales sobre la igualdad de hombres y mujeres en el entorno laboral con el objetivo de concienciar sobre la necesidad de una cultura que aplique el valor de igualdad de oportunidades, impulsar la iniciativa personal en la construcción de una cultura organizacional y social más igualitaria.

Identificando, además, los beneficios que nos aporta la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

CONTENIDOS:

Módulo 1. ¿Tú también tienes sesgos?

– Introducción a la Igualdad de Género
– Por qué la igualdad importa
– La discriminación y el privilegio
– Definiciones
– Cuál es tu sesgo

Módulo 2. Ambientes hostiles

– Ambientes hostiles
– Microagresiones
– Campaña always #likeagirl
– Para un ambiente inclusivo.
– Segregación horizontal.
– Segregación vertical.
– El lenguage y la comunicación inclusivos.

Módulo 3. Discriminación

– Qué es la discriminación
– La voz de las mujeres en la oficina
– Prevención y tratamiento del acoso sexual y acoso por razón de género
– Contrataciones y promociones
– Igualdad salarial, discriminación y negociación

Módulo 4

– Mentoring informal
– Conciliación y corresponsabilidad
– Permiso por maternidad o paternidad
– Conclusión

MODALIDAD: Online
DURACIÓN: 8 horas
AFORO: 15 plazas
INICIO: 15 diciembre 2020
FIN: 31 enero 2021