Sesgo inconsciente e Igualdad de género

Por medio de esta acción, podrás adquirir las bases conceptuales sobre la igualdad de hombres y mujeres en el trabajo, concienciar sobre la necesidad de una cultura que aplique el valor de igualdad de oportunidades, impulsar la iniciativa personal en la construcción de una cultura organizacional y social más igualitaria: ¿Qué puedo hacer desde mi puesto?, ¿cómo trabajador?, ¿cómo hombre? ¿cómo mujer?, además de identificar los beneficios que nos aporta la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

CONTENIDOS:

Módulo 1. ¿Tú también tienes sesgos?

• Introducción a la Igualdad de Género
• Por qué la igualdad importa
• La discriminación y el privilegio
• Definiciones
• Cuál es tu sesgo

Módulo 2. Ambientes hostiles

• Ambientes hostiles
• Microagresiones
• Campaña always #likeagirl
• Para un ambiente inclusivo.
• Segregación horizontal.
• Segregación vertical.
• El lenguage y la comunicación inclusivos.

Módulo 3. Discriminación

• Qué es la discriminación
• La voz de las mujeres en la oficina
• Prevención y tratamiento del acoso sexual y acoso por razón de género
• Contrataciones y promociones
• Igualdad salarial, discriminación y negociación

Módulo 4. Políticas para la Igualdad

• Mentoring informal
• Conciliación y corresponsabilidad
• Permiso por maternidad o paternidad
• Conclusión

MODALIDAD: Online

DURACIÓN: 8 horas

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