Por medio de esta acción, podrás adquirir las bases conceptuales sobre la igualdad de hombres y mujeres en el trabajo, concienciar sobre la necesidad de una cultura que aplique el valor de igualdad de oportunidades, impulsar la iniciativa personal en la construcción de una cultura organizacional y social más igualitaria: ¿Qué puedo hacer desde mi puesto?, ¿cómo trabajador?, ¿cómo hombre? ¿cómo mujer?, además de identificar los beneficios que nos aporta la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
CONTENIDOS:
Módulo 1. ¿Tú también tienes sesgos?
- Introducción a la Igualdad de Género
- Por qué la igualdad importa
- La discriminación y el privilegio
- Definiciones
- Cuál es tu sesgo
Módulo 2. Ambientes hostiles
- Ambientes hostiles
- Microagresiones
- Campaña always #likeagirl
- Para un ambiente inclusivo.
- Segregación horizontal.
- Segregación vertical.
- El lenguage y la comunicación inclusivos.
Módulo 3. Discriminación
- Qué es la discriminación
- La voz de las mujeres en la oficina
- Prevención y tratamiento del acoso sexual y acoso por razón de género
- Contrataciones y promociones
- Igualdad salarial, discriminación y negociación
Módulo 4. Políticas para la Igualdad
- Mentoring informal
- Conciliación y corresponsabilidad
- Permiso por maternidad o paternidad
- Conclusión
MODALIDAD: Online
DURACIÓN: 8 horas
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