Conversaciones de Desarrollo

¿Hablamos?

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Yo x Ti & Tu x Mí.

Damos luz verde en atmira Club al periodo Half-Year de nuestras Conversaciones de Desarrollo.

Un espacio Club para seguir promoviendo nuestra cultura de feedback y, así, fijar nuevamente momentos de la verdad con el objetivo de compartir intereses y motivaciones, evaluar nuestro desempeño, calibrar nuestras competencias atmira y revisar los retos para el presente año a través de una charla directa entre nuestros Soci@s y sus Personal Trainers.

Este proceso no es únicamente una Conversación del Desarrollo, sino que ante todo se pretende potenciar el desarrollo profesional de nuestros soci@s del Club. Es la mejor manera de asegurar el crecimiento de nuestros soci@s y alcanzar su #icouldbe. ¿Hablamos?

 

Feedback bidireccional como driver cultural, ADN Club.

 

Escuchamos Tu Voz

Cuéntanos qué te mueve

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¿Por qué tu opinión cuenta?

Dentro de atmira Club trabajamos e impulsamos, bajo varios pilares, una cultura de feedback y retroalimentación para seguir mejorando la experiencia de nuestros soci@s y, a su vez, guiarnos a la hora de diseñar nuevas acciones que nos ayuden a crecer juntos y poner foco en las personas.

Como cada año nos encanta volver a escuchar la voz de nuestros soci@s del Club y que nos cuenten qué les mueve. Por este motivo esta semana hemos lanzado una nueva edición de “Tu Voz 2020”, un canal abierto cuyo propósito es conocer, de primera mano, su punto de vista y construir nuestro camino de forma conjunta bajo un propósito común: hacer de atmira un lugar donde queramos estar.

En concreto, buscamos co-crear experiencias positivas a través de entornos colaborativos que nos permitan desarrollarnos profesionalmente, compartir conocimientos y proteger el bienestar en pro de alcanzar nuestro #icouldbe.

A continuación os compartimos algunos hitos que hemos ido consiguiendo con el feedback recibido en las últimas ediciones de «Tu Voz»:

 

 

¡Juntos movemos el Club!

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