En atmira, bajo el compromiso firme de promover la diversidad e inclusión como valores culturales propios de compañía, contamos con un Plan de Igualdad atmira constituido por un conjunto ordenado de medidas evaluables, dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de género en las organizaciones.
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