Vívelo con Cristina

atmira Club en primera persona

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Nuestros profesionales son únicos.

Vive atmira en primera persona. Hablamos de su experiencia dentro atmira Club con Cristina Casado Anguita, nuestra crack del equipo de Seguros.

Un camino que comenzó hace 3 años y donde ha podido crecer cada día para alcanzar su #icouldbe, pero, sobre todo, donde ha disfrutado de un montón de anécdotas, proyectos y buena compañía.

“[…] somos un equipo en el que nos ayudamos mutuamente”. ¡Dale al Play!

 

#tumuevesatmira

«Senseis» Agile

Conviértete en un maestro de la agilidad.

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CLUB I En #atmira nos comprometimos a convertir a nuestros Soci@s de atmira Club en verdaderos «Senseis» del ecosistema Agile. Terminamos el 2020 con más de 150 colaboradores formados en materias como “Scrum4Teams”, “Kanban”, “Scrum Master”, “Product Owner” y “Management 3.0”.

Conocimientos que nos están permitiendo evolucionar dentro de los equipos, crear sinergias y hacer las tareas de forma mucho más eficiente.

Aire fresco que seguimos impulsando este 2021 con energía y a buen ritmo dentro del plan de formación Agile donde ya hemos sumado otros 135 Soci@s más hasta la fecha a nuestro nivel “Sensei”.

Así que si quieres ser un auténtico maestro de la agilidad y pasar a la acción, ¡Hazte Soci@ del Club!

 

 

Vívelo con Juan

atmira Club en primera persona

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Nuestros profesionales son únicos.

Hoy, dentro de nuestras entregas de «El Club», contamos con Juan A., soci@ del Club de Madrid que nos acerca en primera persona cómo vive atmira Club.

Momentos contados con una visión muy personal que seguro os ayuda a conocernos un poco más y a descubrir cómo somos y cómo nos movemos atmira. En definitiva, experiencias, retos, compañeros, referentes tecnológicos, valores… incluso virtudes que debe poseer un nuevo Soci@ si quieres llegar a ser parte del Club.

¿Quieres alcanzar tu mejor versión, tu #icouldbe? Hazte Soci@ del Club y únete a atmira.

 

 

#tumuevesatmira

Conversaciones de Desarrollo

¿Hablamos?

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atmira

Yo x Ti & Tu x Mí.

Damos luz verde en atmira Club al periodo Half-Year de nuestras Conversaciones de Desarrollo.

Un espacio Club para seguir promoviendo nuestra cultura de feedback y, así, fijar nuevamente momentos de la verdad con el objetivo de compartir intereses y motivaciones, evaluar nuestro desempeño, calibrar nuestras competencias atmira y revisar los retos para el presente año a través de una charla directa entre nuestros Soci@s y sus Personal Trainers.

Este proceso no es únicamente una Conversación del Desarrollo, sino que ante todo se pretende potenciar el desarrollo profesional de nuestros soci@s del Club. Es la mejor manera de asegurar el crecimiento de nuestros soci@s y alcanzar su #icouldbe. ¿Hablamos?

 

Feedback bidireccional como driver cultural, ADN Club.

 

Escuchamos Tu Voz

Cuéntanos qué te mueve

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¿Por qué tu opinión cuenta?

Dentro de atmira Club trabajamos e impulsamos, bajo varios pilares, una cultura de feedback y retroalimentación para seguir mejorando la experiencia de nuestros soci@s y, a su vez, guiarnos a la hora de diseñar nuevas acciones que nos ayuden a crecer juntos y poner foco en las personas.

Como cada año nos encanta volver a escuchar la voz de nuestros soci@s del Club y que nos cuenten qué les mueve. Por este motivo esta semana hemos lanzado una nueva edición de “Tu Voz 2020”, un canal abierto cuyo propósito es conocer, de primera mano, su punto de vista y construir nuestro camino de forma conjunta bajo un propósito común: hacer de atmira un lugar donde queramos estar.

En concreto, buscamos co-crear experiencias positivas a través de entornos colaborativos que nos permitan desarrollarnos profesionalmente, compartir conocimientos y proteger el bienestar en pro de alcanzar nuestro #icouldbe.

A continuación os compartimos algunos hitos que hemos ido consiguiendo con el feedback recibido en las últimas ediciones de «Tu Voz»:

 

 

¡Juntos movemos el Club!

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